劳动监察 *** （劳动监察 *** 打不通怎么办） - 鸿海伟业生活资讯网

本文目录一览：

• 1、劳动监察举报 ***
• 2、劳动监察大队 ***
• 3、劳动监察投诉 ***

劳动监察举报 ***

很高兴为您解答。劳动监察举报 *** 是12333。希望能够帮助到您。

劳动监察大队 ***

一、劳动监察大队24小时在线 *** 是多少

劳动监察大队的24小时在线 *** 是12333。12333主要用于人力资源和社会保障政策业务咨询、政务公开、投诉举报、社保账户查询等一系列服务。12333可在全国范围内使用，拨打12333号码的收费标准按工业和信息化部相关规定执行。大多数地区是24小时人工服务。如需区县劳动行政部门 *** ，需要拨打114进一步咨询。

二、劳动监察大队的职责

1、贯彻执行党的路线、方针和政策，坚持四项基本原则。

2、开展普法教育工作，宣传国家劳动保障方针、政策和劳动保障法律、法规和规章，督促用人单位贯彻执行;检查用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;依法纠正和查处违反劳动保障法律、法规或者规章的行为;具体承办局各执法单位提请需要实施行政处罚的案件。

3、督促用人单位和劳动者依法办理各种用工手续。

4、负责劳动合同的推行和管理工作。

5、认真接待群众来信、来访，及时受理对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为的举报、投诉。

6、协助做好劳动争议案件的调查取证和调解工作或移交劳动争议仲裁委员会处理。

7、对立案的劳动保障监察案件进行调查取证，并提出处理意见。

8、妥善处理企业职工突发事件，协调劳动关系，维护社会稳定。

9、做好劳动力市场、职业介绍机构、职业技能培训机构和职业技能考核鉴定机构的管理、监督工作。

10、负责报送劳动保障监察等情况报表。

11、对劳动保障监察员进行培训和监督。

12、忠于职守，秉公执法，勤政廉洁，保守秘密。

13、完成法律、法规、规章规定的其他职责和上级布置的其他工作。

劳动监察大队的 *** 是12333，这个 *** 是24小时人工服务，也就是说随时可以拨打这个 *** 来办理相关业务。如果遇到有劳动单位不遵守劳动法侵害劳动者合法权益的，也可以拨打该 *** 进行投诉举报。

劳动监察投诉 ***

      劳动监察投诉 *** 是12333。2003年，原劳动保障部申请开通了全国劳动保障 *** 咨询服务专用号码“12333”，之后下发了《关于开展劳动保障 *** 咨询服务的通知》（劳社部函[2003]84号）、《劳动保障 *** 咨询服务系统建设指导意见》（劳社信息函[2004]13号），对各级 *** 咨询服务系统建设提出了明确要求。人力资源社会保障部组建后，下发了《关于继续使用全国性公益服务号码12370与12333的通知》（人社信息函[2009]35号），明确12333用于向社会公众提供人力资源和社会保障公共服务，12370用于公务员管理的业务政策咨询及公务员招考等服务。

      人力资源和社会保障 *** 咨询服务在民生服务方面发挥了很大作用，不仅成为广大群众了解劳动保障政策信息、维护合法权益的重要途径，为政策制定提供重要参考和依据，也提供了一个缓解或解决问题的渠道，将矛盾化解在了萌芽阶段。同时，各地在系统建设和业务开展方面也还存在着一些问题，主要表现在：在系统建设和业务开展方面缺乏统一的标准规范； *** 咨询服务的形式和内容需要进一步完善；在各地 *** 咨询服务系统的互联互通、 *** 咨询服务系统和核心业务系统的业务协同、 *** 咨询服务系统与12333网站的互动、如何将人事人才服务纳入 *** 咨询服务范围等方面，需要做进一步研究。

    《工资支付暂行规定》第十八条，各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地更低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

劳动监察 ***